Tel.: 01 750 90 80
GSM: 051 651 538, 051 417 778
26.10.2017
Kar 80 odstotkov malih podjetij v Sloveniji uvrščamo med družinska podjetja, torej jih vodi in so v lasti družine, kjer tudi obstajata možnost in želja po prenosu podjetja na naslednjo generacijo. Uspešno načrtovan in izpeljan prenos nasledstva je lahko začetek nove zgodbe o uspehu, slabo izpeljan prenos pa začetek konca podjetja. Večino teh podjetij vodijo ustanovitelji, ki bodo v kratkem svoja podjetja bodisi prenesli na naslednike bodisi se odločili za katero od drugih možnosti ob upokojitvi.
Ocenjujemo, da je samo na Logaškem več kot 300 družinskih podjetij. Zato smo na Območni obrtno-podjetniški zbornici Logatec – v
organizaciji SPIRIT Slovenija, javna agencija, ob finančni podpori Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo –, izvedli drugi del strokovnega seminarja o prenosu nasledstva in lastništva v družinskih podjetjih.
Na začetku smo predstavili aktualne ukrepe javne agencije SPIRIT s področja krepitve razvoja podjetništva, kjer so do konca tega desetletja ključna področja tehnološkega razvoja in dviga kompetenc zaposlenih, internacionalizacije, podpornega okolja za podjetnike, vavčerskega sistema svetovanja ter (finančne) pomoči projektom financiranim s strani EU.
Predavateljica mag. Tina Kociper, – ki se ukvarja s spodbujanjem podjetništva in svetovanjem družinskim podjetjem pri prenosu nasledstva ter tudi sama prihaja iz družinskega podjetja –, je izpostavila kritične vidike nasledstva. Slednje namreč vključuje ljudi in prinaša številne spremembe – novi družinski odnosi in strukture vplivov, nove strukture managementa in lastništvo ter spremembe za zaposlene, poslovne partnerje in okolje.
Kdaj je pravi čas za odločitev o prenosu? To je vsaj 5–10 let pred prenosom, okoli podjetnikovega 55. leta, predvsem pa je odvisno od individualnih razmer in situacije v dotičnem podjetju. Pravočasnost pa je ključna tudi zato, da lahko optimiziramo poslovanje, podjetje in davščine.
Zato je bila tokrat z nami tudi računovodska strokovnjakinja Irena Turk Kurbašić iz podjetja TFS Servis d.o.o., ki je podrobneje pojasnila ključne posebnosti odplačnega in neodplačnega prenosa dejavnosti na naslednike.
Odplačen prenos podjetja je vse aktualnejši način, ko torej prenosniki želijo ohraniti neko ekonomsko neodvisnost oziroma standard, ob dejstvu, da so pokojnine vse nižje. Torej prenosnik tako še naprej prejema določena nadomestila iz naslova udeležbe v družbi. Na drugi strani pa gre pri neodplačnem delu za prenos na podlagi dedovanja, ki je verjetno najpogostejša oblika prenosa poslovnega deleža med sorodstvom povezaninimi osebami.
Seminar je organiziral SPIRIT Slovenija, javna agencija, ob finančni podpori Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo.
OBMOČNA OBRTNO-PODJETNIŠKA ZBORNICA LOGATEC
Tržaška cesta 11, 1370 Logatec
T: 01 750 90 80
051 651 538, 051 417 778
E: info@ooz-logatec.si
Ponedeljek: 9.00 - 12.00
Sreda: 9.00 - 12.00 in 14.00 - 16.00
Petek: 9.00 - 12.00
Tel.: 01 750 90 80
GSM: 051 651 538, 051 417 778
OOZ Logatec, avtorske pravice pridržane
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.